7月27日 ，工业园管理中心党委理论学习中心组举行第三次集中学习 ，认真学习习近平总书记关于干部继续作为的主要叙述 ，中央、省委有关干部新时代新继续新作为的文件精神 ，省委书记陈豪在省委理论中心组学习会上和张涛书记在控股公司党委理论学习中心组第五次学习会上的主要讲话精神以及《习近平新时代中国特色社会主义头脑三十讲》第二十九讲内容。
工业园党委书记郭建平作中心讲话。他指出 ，要深刻熟悉新继续、新作为的主要性、须要性 ，企业要实现战略目的、完成生产谋划使命 ，需要每个员工特殊是党员向导干部脚扎实地、继续作为 ，向导干部要有一种艰辛斗争、深入扎实、联系群众的作风 ，要有一种胸怀全局、应对挑战、解决问题的能力。
团结控股公司党委书记、董事长张涛指出的云锡干部保存的六个不继续、不作为的问题 ，比照检查事情履职情形、事情能力体现 ，郭建平以为 ，工业园党委班子成员和园内单位向导干部在履职中保存着四个方面不继续、不作为的问题：一是在处置惩罚局部和全局的关系上站位不高 ，熟悉有限；二是刷新立异的精神、攻坚克难的勇气缺乏；三是保存安于现状、兢兢业业、怕担责任的头脑；四是深入现实、相识情形、解决问题的作风和能力不敷。
针对保存的问题 ，郭建平强调 ，要在增强党的周全向导、增强政治引领上继续作为 ，要深刻体会党对一切事情向导的寄义 ，要在事情现实中肩负起向导责任 ，每个班子成员都要用十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义头脑武装头脑 ，牢靠树立“四个意识” ，用党规党纪约束自己 ，规范言行 ，自觉学习贯彻党章、党规、党纪 ，树立向导干部优异的作风形象。要从九个方面体现向导干部的继续作为：一是凭证党建责任清单落实责任 ，除了管好生产谋划事情外 ，害要认真推行好党委委员的职责 ，从头脑、政治、组织上增强向导 ，管好阵势 ，把好偏向 ，提供包管 ，抓好落实 ，充分体现党委班子的向导力 ，体现班子成员的继续作为。二是在落实生产谋划使命、推进减亏增盈目的实现上继续作为。三是在落实深改攻坚使命历程中继续作为。深改攻坚使命重、难度大 ，要制订周密的妄想 ，分轻重、难易准时间进度有序推进。四是在推进项目建设上继续作为 ，认真推行好职责 ，做好协调配合。五是在落实清静环保责任上继续作为 ，增强责恣意识 ，严酷管理 ，依法依规运行 ，抓好一样平常管理 ，推进清静文化建设。六是在落实选人用人制度 ，增强干部人才步队建设上继续作为 ，掌握准确的用人导向 ，进一步完善干部人才管理体制和激励机制 ，施展干部人才作用 ，施展干部人才的能力和价值 ，在干部人才使用上要多一点人文眷注、精神激励 ，要建设容错、纠错机制。七是在落实党建牢靠年使命、指导推进党支部规范化达标建设上继续作为 ，做好党支部达标建设事情。八是在增强内外、上下协调相同 ，创立协调稳固生长情形上继续作为。九是在深入现实 ，与员工群众坚持细密联系 ，做好政策宣传 ，做好员工一人一事的头脑事情 ，确保企业协调稳固上继续作为。
工业园党委委员、党委办公室、党委事情部认真人加入学习。
“两学一做”：学党章党规 学系列讲话 做及格党员
责任编辑：龙 辉 陈 红
